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La Uni\u00f3n Europea (UE) present\u00f3 este jueves la \u2018Escuela Nacional de Desaprendizaje de Machismo\u2019 (ENDEMA), una iniciativa con la que pretende transformar los imaginarios colectivos para eliminar el machismo y otras formas de discriminaci\u00f3n en Colombia.<\/p>\n
El proyecto de la \u201cescuela\u201d ENDEMA se enmarca dentro de la campa\u00f1a #IgualdadEs que ha implementado la Uni\u00f3n Europea en Colombia desde comienzos del 2019. La misma ha propuesto en redes sociales una reflexi\u00f3n sobre los estereotipos en roles de g\u00e9nero.<\/p>\n
ENDEMA, indic\u00f3 la embajadora de la Uni\u00f3n Europea en Colombia, Patricia Llombart, hace parte de una campa\u00f1a motivadora desde el humor, pero tambi\u00e9n desde la cotidianidad para reflexionar sobre aquellas actitudes machistas que a veces se reproducen por tradici\u00f3n o costumbre.<\/p>\n
\u201cEn esta fase de la campa\u00f1a queremos llegar especialmente a los j\u00f3venes, por eso hemos escogido la academia para este encuentro, pues es con la conciencia de ellas y ellos que podremos desaprender conductas machistas y promover cada vez m\u00e1s la igualdad de g\u00e9nero\u201d, indic\u00f3 Llombart en el evento de lanzamiento de la campa\u00f1a que se realiz\u00f3 en la Universidad Escuela de Administraci\u00f3n de Negocios (EAN) y donde estuvo presente su rectora, Brigitte Baptiste, y la actriz Alejandra Borrero.<\/p>\n
\u201cLa persistencia del machismo, a gran y peque\u00f1a escala, es un obst\u00e1culo para alcanzar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Esta es una de las principales metas no solo en la Uni\u00f3n Europea sino en el mundo. Las causas son complejas, pero principalmente se deben a los roles y estereotipos tradicionales de g\u00e9nero y una cultura de predominio masculina que se ve en lo empresarial y en lo pol\u00edtico”, puntualiz\u00f3 la alta diplom\u00e1tica europea.<\/p>\n
En este sentido, subray\u00f3 Llombart, de los 193 pa\u00edses que est\u00e1n participando actualmente en la Asamblea General de las Naciones Unidas en Nueva York, solo 10 est\u00e1n gobernados por mujeres.<\/p>\n
Por otra parte, en Colombia las mujeres ocupan -en promedio- el 15% en instancias de elecci\u00f3n popular como las alcald\u00edas, los consejos municipales, las asambleas departamentales y las gobernaciones. Mientras que en el Congreso representan solo el 19,7%. Con esta cifra, indic\u00f3 la UE, el pa\u00eds se distancia del promedio de mujeres parlamentarias en la regi\u00f3n de las Am\u00e9ricas, que es del 30% y del promedio mundial que corresponde al 24%.<\/p>\n
Llombart tambi\u00e9n remarc\u00f3 las diferencias en el mercado laboral donde la brecha salarial entre hombres y mujeres persiste.<\/p>\n
En Am\u00e9rica Latina, seg\u00fan datos del proyecto Ganar-Ganar, ejecutado por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) y financiado por la UE, en seis pa\u00edses de la regi\u00f3n, incluido Colombia, se revel\u00f3 que el 45.1% de las mujeres que cuentan con t\u00edtulo universitario no participa en el mercado laboral y las mujeres ganan entre el 30% y 35% menos que los hombres.<\/p>\n
“Se trata de sumar esfuerzos, trabajar en conjunto con las instituciones del Estado, la sociedad civil, y seguir impulsando la igualdad de g\u00e9nero. Hay logros, se va avanzando, pero no lo suficiente ni lo suficientemente r\u00e1pido. A\u00fan nos falta mucho por recorrer y eso solo lo hacemos juntos”, concluy\u00f3 la embajadora Llombart.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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