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Un grupo de 180 j\u00f3venes provenientes de 20 departamentos y 45 municipios del pa\u00eds conforman la nueva generaci\u00f3n de profesionales de Ecopetrol. Hasta el momento 160 de ellos ya han sido seleccionados y 20 m\u00e1s se encuentran en tr\u00e1mites de reclutamiento para hacer parte del programa Semilleros 2021-2023.<\/p>\n
A la convocatoria lanzada por la Empresa a trav\u00e9s de diferentes canales digitales, se postularon m\u00e1s de 42 mil reci\u00e9n egresados de entre 21 y 25 a\u00f1os, de 43 universidades del pa\u00eds y 28 profesiones distintas con \u00e9nfasis en ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas, y responder as\u00ed a la estrategia de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
Luego de un riguroso proceso de selecci\u00f3n, los 180 egresados con la mayor excelencia acad\u00e9mica y alto potencial, ingresaron a Ecopetrol para formar parte de los equipos en los segmentos de negocio y \u00e1reas corporativas.<\/p>\n
En su m\u00e1s reciente versi\u00f3n, la convocatoria para el programa \u2018Semilleros Ecopetrol\u2019 buscaba atraer el mejor talento juvenil interesado en la transici\u00f3n energ\u00e9tica, las energ\u00edas renovables, la innovaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda, ejes de la estrategia de sosTECnibilidad, con la cual se encuentra comprometida la Empresa.<\/p>\n
Este proceso de selecci\u00f3n hace parte del “retooling” que se pretende en Ecopetrol como una manera de anticiparse y afrontar los desaf\u00edos del futuro, al dinamizar el talento y fortalecer el desarrollo de proyectos actuales.<\/p>\n
\u201cEl reto que hoy emprendo es sin duda la oportunidad de hacer bien las cosas, de contribuir con el cambio para garantizar la sostenibilidad de la empresa, el pa\u00eds y el mundo\u201d, dijo Dany Juli\u00e1n Chasoy, joven del departamento del Putumayo quien estudi\u00f3 ingenier\u00eda el\u00e9ctrica.<\/p>\n
Los j\u00f3venes del programa Semilleros representan la diversidad de nuestro pa\u00eds en t\u00e9rminos del origen regional, el g\u00e9nero, la identidad \u00e9tnica, la orientaci\u00f3n sexual diversa y otras caracter\u00edsticas socioculturales. La selecci\u00f3n muestra un 46% de participaci\u00f3n femenina, as\u00ed como personas de las zonas de operaci\u00f3n de Ecopetrol, afros e ind\u00edgenas.<\/p>\n
\u201cEste talento joven, adem\u00e1s de aportar a nuevas fuentes de empleo, nos ayuda a impulsar la transformaci\u00f3n y la sosTECnibilidad de Ecopetrol, donde la innovaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda juegan un rol clave en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Tenemos un alto compromiso de darle cabida a la diversidad y a la inclusi\u00f3n, y una apuesta por el talento joven que tenemos en las regiones cercanas a nuestra operaci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3 el vicepresidente Ejecutivo de Ecopetrol, Alberto Consuegra.<\/p>\n
Fuente y Fotograf\u00eda Ecopetrol<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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