{"id":35686,"date":"2021-07-02T07:49:15","date_gmt":"2021-07-02T12:49:15","guid":{"rendered":"https:\/\/radionoticiascasanare.com\/inicio\/?p=35686"},"modified":"2021-07-02T07:49:15","modified_gmt":"2021-07-02T12:49:15","slug":"arranco-incentivo-economico-a-empresas-que-contraten-jovenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radionoticiascasanare.com\/inicio\/arranco-incentivo-economico-a-empresas-que-contraten-jovenes\/","title":{"rendered":"Arranc\u00f3 incentivo econ\u00f3mico a empresas que contraten j\u00f3venes"},"content":{"rendered":"
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Elnuevosiglo.com<\/figcaption><\/figure>\n

Entr\u00f3\u00a0en vigencia el mecanismo de incentivo a las empresas que contraten j\u00f3venes de entre 18 y 28 a\u00f1os, una de las medidas de contingencia adoptadas por el Gobierno para aliviar el impacto socio-econ\u00f3mico de la pandemia.<\/span><\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan el viceministro de Empleo y Pensiones, Andr\u00e9s Felipe Uribe,<\/strong>\u00a0la herramienta, adoptada el pasado 24 de junio bajo el decreto 688, contempla un apoyo econ\u00f3mico para los empleadores, equivalente al 25 % de un salario m\u00ednimo por cada trabajador adicional contratado o vinculado durante el a\u00f1o 2021, cuyo monto es para el caso de este a\u00f1o de $227.131.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

El beneficio aplicar\u00e1 para \u201cpersonas jur\u00eddicas, personas naturales, consorcios, uniones temporales, patrimonios aut\u00f3nomos y cooperativas, que contraten o vinculen formalmente a j\u00f3venes entre 18 y 28 a\u00f1os a partir del mes de julio y durante el resto de la vigencia 2021\u201d.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Agreg\u00f3 Uribe que \u201ceste aporte estatal, que podr\u00e1 recibirse de forma mensual y por cada uno de los j\u00f3venes contratados o vinculados, puede entregarse hasta por 12 meses y sin exceder del 31 de diciembre del a\u00f1o 2022\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

Este apoyo se financiar\u00e1 con cargo a los recursos del Presupuesto General de la Naci\u00f3n en la secci\u00f3n presupuestal del Ministerio del Trabajo y hasta donde la disponibilidad presupuestal lo permita.\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

Los interesados podr\u00e1n postularse en agosto, donde ser\u00e1n validados los registros de j\u00f3venes identificados como nuevos o adicionales en la PILA del mes de julio.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0\u00bfC\u00f3mo postularse?<\/span><\/strong><\/p>\n

Los empleadores y las cooperativas de trabajo asociado deben presentar ante la entidad financiera en la que tengan un producto de dep\u00f3sito, la solicitud y deben cumplir con las siguientes condiciones:\u00a0\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

1.<\/span><\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0Certificar que los empleados j\u00f3venes recibieron el salario correspondiente al mes inmediatamente anterior. En el caso de trabajadores asociados, corresponder\u00e1 al pago de las compensaciones del mes inmediatamente anterior.\u00a0<\/span><\/p>\n

2.<\/span><\/strong>\u00a0En los casos a que haya lugar, certificar que se han adelantado procesos de sustituci\u00f3n patronal o de empleador en los t\u00e9rminos de los art\u00edculos 67 y 68 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, cuando dicha sustituci\u00f3n haya ocurrido despu\u00e9s del mes de marzo de 2021.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

3.<\/span><\/strong>\u00a0Que, al momento de la postulaci\u00f3n, los pagos de seguridad social para el mes de marzo de 2021 se encuentran al d\u00eda, para todos los empleados que el empleador tuvo a dicha fecha.\u00a0<\/span><\/p>\n

La disposici\u00f3n aclara que la creaci\u00f3n de este beneficio se da en el marco de los pactos estructurales contenidos en el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 “Pacto por Colombia, pacto por la equidad”, y desarrolla el apoyo para la generaci\u00f3n de empleo para j\u00f3venes dentro de la Estrategia \u201cSac\u00fadete\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

El beneficio se financiar\u00e1 con cargo a los recursos del Presupuesto General de la Naci\u00f3n en la secci\u00f3n presupuestal del Ministerio del Trabajo. Podr\u00e1n ser beneficiarios las personas jur\u00eddicas, personas naturales, consorcios, uniones temporales, patrimonios aut\u00f3nomos y cooperativas, que demuestren su calidad de empleadores mediante\u00a0la PILA.\u00a0<\/span><\/p>\n

Las cooperativas de trabajo asociado tambi\u00e9n ser\u00e1n beneficiarias, siempre y cuando demuestren el pago de los aportes de los trabajadores asociados al Sistema de Seguridad Social Integral.<\/span><\/p>\n

El apoyo que aplicar\u00e1 para los aportantes que realicen nuevas contrataciones o vinculaciones durante la vigencia 2021, evidenciados a partir de la n\u00f3mina de julio y en adelante, y estar\u00e1 activo durante las vigencias fiscales de 2021 y 2022.\u00a0<\/span><\/p>\n

Como se dijo, los beneficiarios s\u00f3lo podr\u00e1n recibir este apoyo una vez por mes de postulaci\u00f3n y hasta por un m\u00e1ximo de doce veces sin exceder el 31 de diciembre de 2022.\u00a0<\/span><\/p>\n

El aporte para la generaci\u00f3n de empleo para j\u00f3venes dentro de la Estrategia \u201cSac\u00fadete\u201d, ser\u00e1 pagado de manera mensual a aquellos beneficiarios que cumplan con los requisitos del caso.\u00a0<\/span><\/p>\n

La dispersi\u00f3n de los recursos del apoyo para la generaci\u00f3n de empleo se realizar\u00e1 a trav\u00e9s de las entidades financieras donde los empleadores tengan abiertas sus cuentas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Fuente y Fotograf\u00eda Elnuevosiglo.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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