{"id":37066,"date":"2021-09-02T07:41:25","date_gmt":"2021-09-02T12:41:25","guid":{"rendered":"https:\/\/radionoticiascasanare.com\/inicio\/?p=37066"},"modified":"2021-09-02T07:41:25","modified_gmt":"2021-09-02T12:41:25","slug":"alcaldia-de-yopal-logro-acuerdo-laboral-con-sindicatos-de-la-ciudad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radionoticiascasanare.com\/inicio\/alcaldia-de-yopal-logro-acuerdo-laboral-con-sindicatos-de-la-ciudad\/","title":{"rendered":"Alcald\u00eda de Yopal logr\u00f3 acuerdo laboral con sindicatos de la ciudad"},"content":{"rendered":"

\"\"Dando cumplimiento a la pol\u00edtica de bienestar laboral con los servidores p\u00fablicos que trabajan en la Administraci\u00f3n Municipal, la Alcald\u00eda de Yopal logr\u00f3 en un tiempo r\u00e9cord establecer un acuerdo laboral donde se espec\u00edfica los beneficios que ser\u00e1n implementados bajo la fundamentaci\u00f3n de la Declaraci\u00f3n Universal de los Derechos Humanos, la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de Colombia y los Convenios Internacionales de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, relativos a las relaciones laborales en la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n

Las mesas de negociaci\u00f3n se desarrollaron en un periodo superior a los 06 meses donde se conocieron los pliegos de petici\u00f3n de los sindicatos representados por Uni\u00f3n Sindical Colombiana del Trabajo (USCTRAB), Asoorientadoresociales comit\u00e9 seccional de Yopal y Asociaci\u00f3n Sindical de Defensores del M\u00e9rito para Provisi\u00f3n de Cargos del Estado (Asom\u00e9ritos) subdirectiva regional Casanare. All\u00ed se evaluaron las posturas tanto de los sindicatos como del ente territorial sobre cada petici\u00f3n planteada y en el desarrollo de cada mesa se defini\u00f3 cu\u00e1les solicitudes ser\u00edan incorporadas al mencionado acuerdo laboral que tiene una vigencia de tres a\u00f1os (2021-2022-2023).<\/p>\n

El punto de partida del acuerdo laboral colectivo es la igualdad de derechos donde la Administraci\u00f3n Municipal acuerda reconocer a los empleados p\u00fablicos afiliados y beneficiados de dicho acuerdo, la igualdad de los derechos y garant\u00edas, por tanto, gozar\u00e1n de un trato justo, equitativo en concordancia con las Corte Interamericana de Derechos Humanos y otras normativas pertinentes. Adicionalmente, lo dispuesto en el acuerdo no afectar\u00e1 los derechos adquiridos por los empleados que ven\u00edan gozando de beneficios anteriores en desempe\u00f1o a sus cargos.<\/p>\n

Otro de los puntos relevantes fue el campo de aplicaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n colectiva, donde se determin\u00f3 que las disposiciones del presente acuerdo laboral colectivo, se aplicar\u00e1n a los empleados p\u00fablicos que pertenecen a la planta de empleos de la Alcald\u00eda de Yopal, lo mismo que a todos los afiliados de las organizaciones sindicales firmantes, de conformidad con lo establecido en el art\u00edculo 2 del Decreto 160 del 5 de febrero del a\u00f1o 2014.<\/p>\n

En cuanto a la afiliaci\u00f3n y pago de la cuota sindical a las federaciones, confederaciones, directivas y subdirectivas, la Alcald\u00eda de Yopal acord\u00f3 aportar el 50% de los costos de afiliaci\u00f3n y cuota sindical anual de las organizaciones sindicales firmantes. As\u00ed mismo, se estableci\u00f3 reconocer el 100% de los vi\u00e1ticos, gastos de viajes v\u00eda a\u00e9rea e inscripci\u00f3n para 02 personas por 04 eventos anuales que cada una de las organizaciones sindicales, esto con el fin de garantizar la participaci\u00f3n en todos los eventos como congresos, seminarios, plenarias, foros, entre otros.<\/p>\n

Para el apoyo del auxilio sindical, la Administraci\u00f3n Municipal destinar\u00e1 recursos por el\u00a0orden de los 03 SMMLV una vez por a\u00f1o a cada una de las organizaciones sindicales\u00a0firmantes, con el fin de cubrir las necesidades operativas y de funcionamiento de las\u00a0mencionadas organizaciones sindicales. Los efectos fiscales que esto pueda generar\u00a0iniciar\u00e1n\u00a0a\u00a0partir\u00a0del\u00a001\u00a0de\u00a0enero\u00a0de\u00a02022.<\/p>\n

Otro de los grandes avances de este acuerdo laboral colectivo, es la destinaci\u00f3n por parte del ente territorial de un espacio cuya \u00e1rea promedia los 50 metros cuadrados, donde se ubicar\u00e1n las sedes sindicales de las organizaciones firmantes. Estas instalaciones se entregar\u00e1n en el momento en que se habilite de forma definitiva la infraestructura conocida como la Casa de la Mujer.<\/p>\n

Sobre la conmemoraci\u00f3n del d\u00eda internacional del trabajo, la Alcald\u00eda de Yopal reconocer\u00e1 la suma de 05 SMMLV a las organizaciones sindicales firmantes, para que sean destinados a la conmemoraci\u00f3n de la mencionada fecha. Los recursos deber\u00e1n ser girados a m\u00e1s tardar el \u00faltimo d\u00eda h\u00e1bil del mes de abril del a\u00f1o vigente.<\/p>\n

Para garantizar el bienestar social, la Administraci\u00f3n Municipal fomentar\u00e1 est\u00edmulos e\u00a0incentivos, para\u00a0ello, se\u00a0destinar\u00e1\u00a0anualmente\u00a0recursos\u00a0presupuestados\u00a0en\u00a0el\u00a0a\u00f1o\u00a0inmediatamente\u00a0anterior,\u00a0previa\u00a0verificaci\u00f3n\u00a0por\u00a0parte\u00a0de\u00a0la\u00a0Secretar\u00eda\u00a0de\u00a0Hacienda.\u00a0Para\u00a0la\u00a0vigencia\u00a0del\u00a0a\u00f1o\u00a02021,\u00a0el\u00a0presupuesto\u00a0destinado\u00a0para\u00a0el\u00a0bienestar\u00a0social\u00a0es\u00a0de<\/p>\n

$225\u2019984.649\u00a0y\u00a0ser\u00e1\u00a0este\u00a0el\u00a0valor\u00a0de\u00a0punto\u00a0de\u00a0partida\u00a0para\u00a0las\u00a0siguientes\u00a0vigencias.<\/p>\n

Todos los beneficios consolidados en el Acuerdo Laboral Colectivo ser\u00e1n verificados a trav\u00e9s de la creaci\u00f3n de un comit\u00e9 bipartito, el cual se encargar\u00e1 de realizar el seguimiento. Este comit\u00e9 estar\u00e1 conformado por 02 representantes del ente territorial y 01 representante por cada una de las organizaciones sindicales, quienes adoptar\u00e1n el reglamento para su funcionamiento y el cronograma de cumplimiento, indicando los tiempos para el desarrollo de los puntos pactados.<\/p>\n

Una vez culminadas todas las mesas de negociaci\u00f3n y consolidaci\u00f3n de los puntos que hacen parte de este Acuerdo Laboral Colectivo, la Alcald\u00eda de Yopal procedi\u00f3 a adoptar estas condiciones de empleo a trav\u00e9s del Decreto 301 de 2021, el cual fue firmado por el Alcalde Luis Eduardo Castro, luego de una reuni\u00f3n con los voceros de las organizaciones sindicales.<\/p>\n

La secretaria General de la Alcald\u00eda de Yopal, Aydee Soler Sanabria, una vez culminada la reuni\u00f3n y la firma protocolaria del acuerdo, destac\u00f3 que la Administraci\u00f3n Municipal realiz\u00f3 un esfuerzo enorme para lograr este pacto. De igual manera resalt\u00f3 que este compromiso debe ser rec\u00edproco, es decir las organizaciones sindicales, as\u00ed como recibir\u00e1n m\u00faltiples beneficios, tambi\u00e9n deben adquirir el compromiso de cumplir a cabalidad con sus responsabilidades tanto laborales como sociales, as\u00ed mismo aportar al cumplimiento de las metas planteadas en el Plan de Desarrollo Municipal, documento gu\u00eda para el desarrollo de la ciudad.<\/p>\n

Fuente y Fotograf\u00eda Alcald\u00eda de Yopal<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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