{"id":38466,"date":"2021-11-29T06:45:20","date_gmt":"2021-11-29T11:45:20","guid":{"rendered":"https:\/\/radionoticiascasanare.com\/inicio\/?p=38466"},"modified":"2021-11-29T06:45:20","modified_gmt":"2021-11-29T11:45:20","slug":"se-inicia-puja-por-salario-minimo-con-una-inflacion-desbordada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radionoticiascasanare.com\/inicio\/se-inicia-puja-por-salario-minimo-con-una-inflacion-desbordada\/","title":{"rendered":"Se inicia puja por salario m\u00ednimo con una inflaci\u00f3n desbordada"},"content":{"rendered":"
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Ministerio de Trabajo-Elnuevosiglo.com<\/figcaption><\/figure>\n

Con una\u00a0inflaci\u00f3n que bordea el 5%<\/strong>, muy por encima del tope m\u00e1ximo proyectado por el Banco de la Rep\u00fablica, esta semana comienza el mes m\u00e1s caliente para las\u00a0discusiones del salario m\u00ednimo de 2022<\/strong>.<\/p>\n

El primer vencimiento legal para lograr un acuerdo es el 15 de diciembre<\/strong>, pero las partes pueden ampliar los debates hasta tanto lo consideren;\u00a0el tope ser\u00e1 el 30 de diciembre<\/strong>, cuando se debe tener una decisi\u00f3n, ya sea que haya humo blanco entre empresarios y trabajadores\u00a0o que el Gobierno expida el decreto de manera unilateral.<\/p>\n

Esta semana, de acuerdo con el Ministerio de Trabajo, se instalar\u00e1 la mesa de concertaci\u00f3n laboral, para comenzar las discusiones para establecer el nuevo incremento.<\/strong><\/p>\n

El\u00a0ministro de Trabajo, \u00c1ngel Custodio Cabrera<\/strong>, confirm\u00f3 que en la primera semana de diciembre se conocer\u00e1 la agenda. “Queremos escuchar a otras personas, a centros de pensamiento, y que los mismos empleadores y trabajadores nos digan a qui\u00e9n debemos invitar\u00a0para tomar una muy buena decisi\u00f3n que el pa\u00eds requiera”, afirm\u00f3 Cabrera.<\/p>\n

Manifest\u00f3\u00a0que nota un\u00a0ambiente muy propicio<\/strong>, a pesar de todas las dificultades econ\u00f3micas que est\u00e1 viviendo el\u00a0pa\u00eds, para buscar un acuerdo que hace muchos a\u00f1os no se logra y est\u00e1n dadas las condiciones.<\/p>\n

El titular de la cartera laboral\u00a0dijo que son\u00a0tres los elementos a tener en cuenta en la negociaci\u00f3n<\/strong>: la inflaci\u00f3n causada, la productividad y la p\u00e9rdida del poder adquisitivo de los trabajadores.<\/p>\n

El empleo<\/strong><\/p>\n

El Ministro de Trabajo dijo que\u00a0se tienen que acabar los contratos de prestaci\u00f3n de servicios<\/strong>\u00a0y anunci\u00f3 que hoy dar\u00e1 a conocer cu\u00e1ntos nuevos puestos de trabajo se generaron entre septiembre y octubre de 2021, para los j\u00f3venes del pa\u00eds.<\/p>\n

Cabe recordar que\u00a0para 2021 el incremento del salario m\u00ednimo fue de 3,5% y se ubic\u00f3 en $908.526 sin contar el subsidio de transporte.<\/strong><\/p>\n

La discusi\u00f3n no solo considerar\u00e1 la\u00a0coyuntura del segundo a\u00f1o con pandemia<\/strong>, sino que tambi\u00e9n se ver\u00e1 enmarcada por una\u00a0alta inflaci\u00f3n<\/strong>, que al cierre de octubre se ubic\u00f3 en 4,58% en su variaci\u00f3n anual, y se espera que cierre el a\u00f1o, seg\u00fan algunos analistas, incluso supere el 5%, mientras que la encuesta de expectativas del Banco de la Rep\u00fablica proyecta que llegue a alrededor de 4,9%.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el\u00a0dato de productividad que revelar\u00e1 en las pr\u00f3ximas semanas el DANE<\/strong>\u00a0tambi\u00e9n podr\u00eda salir positivo<\/strong>, seg\u00fan algunos expertos, lo que llevar\u00eda a que el alza del m\u00ednimo sea superior al 5%.<\/p>\n

Teniendo presente\u00a0estos componentes, algunos analistas incluso consideran que\u00a0el dato podr\u00eda ser a\u00fan m\u00e1s alto, dependiendo de las cifras de productividad.<\/strong><\/p>\n

Jaime Rend\u00f3n Acevedo, director del Centro de Estudios e Investigaciones Rurales (CEIR) de la Universidad de La Salle<\/strong>, dijo que \u201cen los \u00faltimos 10 a\u00f1os ha tenido un promedio de 1,75% (2,3% en el per\u00edodo del actual Gobierno), cuando el crecimiento del PIB ha sido del 2,6%. Si se mantiene la media, el aumento salarial deber\u00eda estar entre el 6,5% y el 7,5%. Este ser\u00eda el primer escenario, en un contexto electoral dif\u00edcil\u201d.<\/p>\n

Sindicatos<\/strong><\/p>\n

Sin embargo, este panorama es complicado.\u00a0Las tres centrales obreras (CUT, CGT y CTC) anunciaron que ir\u00e1n con una propuesta \u00fanica a la mesa de negociaciones con el Gobierno y los empresarios para definir el aumento del salario m\u00ednimo para 2022 en Colombia, dado que a finales de este mes se instalar\u00eda el espacio de di\u00e1logo.<\/strong><\/p>\n

Y la propuesta de los sindicatos ser\u00eda de\u00a010,1% para que, por primera vez, el salario m\u00ednimo alcance el mill\u00f3n de pesos<\/strong>.<\/p>\n

El\u00a0secretario general de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Di\u00f3genes Orjuela<\/strong>, dijo que aunque algunos sectores empresariales proponen el 6% como porcentaje de aumento para 2022, a \u00e9l le parece insuficiente por lo que, aunque no haya un n\u00famero claro, cree que debe ser por lo menos el 10%. Dice que esto impulsar\u00eda la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n

Iniciativas<\/strong><\/p>\n

Precisamente la cifra del mill\u00f3n de pesos se ha convertido en un mito. Ante ello, tambi\u00e9n los empresarios tienen una idea que podr\u00eda hacer realidad ese mill\u00f3n: un\u00a0\u201csalario m\u00ednimo empresarial\u201d<\/strong>.<\/p>\n

La iniciativa la lidera Grupo Oikos, cuyo presidente, Luis Aurelio D\u00edaz,\u00a0<\/strong>dice que ante la \u201cnovela\u201d de todos los diciembres, en la que centrales y Gobierno no se ponen de acuerdo, los empresarios deben adelantarse y explorar alternativas.<\/p>\n

As\u00ed, la propuesta es que independiente del ajuste del salario m\u00ednimo al que se llegue, las empresas se metan la mano al bolsillo y agreguen el equivalente a 5 puntos m\u00e1s a la remuneraci\u00f3n de sus trabajadores.<\/strong><\/p>\n

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Si, por ejemplo, al final de la discusi\u00f3n sobre el m\u00ednimo de 2022 se definiera un ajuste en torno a 6% (como lo proyectan varios analistas) el complemento de los empresarios permitir\u00eda que los colaboradores vieran una subida de 11%.<\/p>\n

\u201cLa idea es que esto sea un tema en donde los empresarios que as\u00ed lo quieran\u00a0entiendan que la \u00fanica forma de sacar el pa\u00eds adelante y mejorar la calidad de vida de las personas es dando un poco m\u00e1s de lo que el Gobierno tiene estipulado en su salario m\u00ednimo\u201d, sostuvo\u00a0el presidente de Grupo Oikos.<\/p>\n

Dijo que la idea es darle margen al Ejecutivo en su pol\u00edtica de mantener la inflaci\u00f3n a raya y negociar un salario m\u00ednimo que no afecte esa variable, sin que ello le quite poder adquisitivo a los colombianos. De manera que si el costo de la vivienda subiera 6%, como lo har\u00eda tambi\u00e9n el m\u00ednimo, la poblaci\u00f3n tendr\u00eda una capacidad de compra mayor gracias a los 5 puntos que agregar\u00eda el sector privado.<\/strong><\/p>\n

Esto se da en un contexto en el que todo indica que\u00a0la puja por el m\u00ednimo ser\u00e1 dif\u00edcil.<\/strong>\u00a0De un lado, las centrales obreras ir\u00edan con la convicci\u00f3n de que deber\u00e1n subir al menos 10%, tal como lo rese\u00f1\u00f3 Di\u00f3genes Orjuela, secretario general de la CUT.<\/p>\n

En la otra orilla,\u00a0empresarios y expertos plantean un incremento del orden de 6%,<\/strong>\u00a0el cual llevar\u00eda el m\u00ednimo a $963.037 el pr\u00f3ximo a\u00f1o, partiendo de que actualmente \u2013sin auxilio de transporte\u2013 est\u00e1 en $908.526.<\/p>\n

El Gobierno, en tanto, no ha mostrado una postura tan clara, aunque tendr\u00e1 el reto de llevar una alternativa capaz de no ejercer presi\u00f3n sobre la inflaci\u00f3n, que va al alza, y al mismo tiempo estimular el gasto de los hogares a trav\u00e9s de mayores ingresos.<\/p>\n

Los dos indicadores para el salario<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan el an\u00e1lisis de varios expertos,\u00a0el aumento del Salario M\u00ednimo en Colombia para el 2022 depender\u00e1 de dos elementos importantes: la tasa de inflaci\u00f3n, la cual lleg\u00f3 hasta el 4,58% del incremento anual hasta el mes pasado, y la productividad laboral.<\/strong><\/p>\n

\u201cLa productividad es un indicador desafortunado ya que no ha sido usual que las partes de la negociaci\u00f3n se pongan de acuerdo sobre la validez t\u00e9cnica y, por lo tanto, del dato preciso de este factor. Lo cierto es que el crecimiento econ\u00f3mico se espera est\u00e9 cercano al 8%, aspecto que pondr\u00e1 en aprietos a las partes ya que, en un contexto de recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica con alto desempleo, el mayor crecimiento necesariamente conduce a una mejor\u00eda en la productividad del trabajo\u201d, se\u00f1al\u00f3 Jaime Rend\u00f3n Acevedo, director del Centro de Estudios e Investigaciones Rurales de la Universidad de La Salle.<\/p>\n

\u201cEn los \u00faltimos 10 a\u00f1os ha tenido un promedio de 1,75% (2,3% en el per\u00edodo Duque) cuando el crecimiento del PIB ha sido del 2,6%. Si se mantiene el promedio, el aumento salarial deber\u00eda estar entre el 6,5% y el 7,5%.<\/strong>\u00a0Este ser\u00eda el primer escenario que, en un contexto electoral dif\u00edcil, la Presidencia, salvaguardando su partido de Gobierno, no se atrever\u00e1 a contrariar\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Rend\u00f3n.<\/p>\n

En la actualidad el salario m\u00ednimo en toda Colombia es de $908.526<\/strong>, lo que a la vista de los ciudadanos de a pie\u00a0termina siendo un ingreso muy por debajo de lo esperado para, por lo menos, tener una vida m\u00e1s digna y con todos los recursos b\u00e1sicos.<\/p>\n

Fuente y Fotograf\u00eda Elnuevosiglo.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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