{"id":46013,"date":"2023-04-24T07:13:18","date_gmt":"2023-04-24T12:13:18","guid":{"rendered":"https:\/\/radionoticiascasanare.com\/inicio\/?p=46013"},"modified":"2023-04-24T07:13:18","modified_gmt":"2023-04-24T12:13:18","slug":"reformas-laboral-y-salud-frenarian-crecimiento-de-la-economia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radionoticiascasanare.com\/inicio\/reformas-laboral-y-salud-frenarian-crecimiento-de-la-economia\/","title":{"rendered":"Reformas laboral y salud frenar\u00edan crecimiento de la econom\u00eda"},"content":{"rendered":"
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elnuevosiglo.com<\/figcaption><\/figure>\n

Luego de un an\u00e1lisis detenido sobre el impacto que las reformas laboral y de salud tendr\u00e1n sobre la econom\u00eda, la Universidad\u00a0<\/span>EAFIT<\/span>\u00a0dijo que las iniciativas limitan el crecimiento de la econom\u00eda, y reducen la generaci\u00f3n de empleo. La primera, porque la ausencia de un gestor de riesgo en el sistema bajar\u00eda su eficiencia, incrementando los recursos que el pa\u00eds tiene que destinar al sistema la salud; y la segunda, porque elevar\u00eda los costos laborales.<\/span><\/strong><\/p>\n

\u201cLa propuesta de reforma laboral presentada por el Gobierno, aunque se enfoca en proteger a los actuales empleados formales, puede traer consecuencias indeseadas en los ocupados informales y los desempleados: el aumento en los costos del empleo formal provocar\u00e1 un aumento del desempleo y la informalidad laboral, agravando a\u00fan m\u00e1s el problema de cobertura en el componente contributivo del sistema de protecci\u00f3n a la vejez\u201d, describe el informe.<\/span><\/p>\n

Mientras tanto, dicen, la reforma a la salud elimina los mecanismos mediante los cuales se incentiva el uso eficiente de los recursos en el sistema; y elimina la funci\u00f3n de gesti\u00f3n de riesgo, con el pretexto de que as\u00ed se evita una intermediaci\u00f3n financiera innecesaria.<\/span><\/p>\n

Servicio<\/span><\/strong><\/p>\n

\u201cCiertamente hay cosas que mejorar en el sistema, especialmente en prevenci\u00f3n y acceso al servicio. Pero s\u00f3lo la existencia de mecanismo adecuados para propiciar la eficiencia en la prestaci\u00f3n del servicio, permitir\u00e1n que el sistema sea sostenible\u201d.<\/span><\/p>\n

Sobre la reforma pensional, aseguran que adelanta ingresos al Gobierno, dejando grandes obligaciones futuras, que tendr\u00e1n que ser atendidas en futuras generaciones.<\/span><\/p>\n

\u201cTambi\u00e9n son claras las limitaciones del sistema actual: su baja cobertura y la profunda regresividad del sistema. Pero, probablemente se debe reducir el monto b\u00e1sico de aportes al nuevo sistema a un salario m\u00ednimo, y se debe garantizar que los excedentes financieros se ahorren y se gestionen de manera eficiente\u201d.<\/span><\/strong><\/p>\n

A juicio de los investigadores, \u201cla reforma pensional y la laboral, deben ser abordadas de manera conjunta, porque solo se lograr\u00e1 un sistema pensional que mejore la cobertura, si est\u00e1 bien financiado, reduce la inequidad, y si hay generaci\u00f3n de nuevos empleos formales. El problema es que la reforma laboral, tal y como se radic\u00f3 en el congreso, desincentiva la creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo, por los elevados costos que implica\u201d.<\/span><\/p>\n

Se\u00f1alan que \u201cFedesarrollo estima que una empresa comercial peque\u00f1a tendr\u00eda sobrecostos del 18,6 %, lo que limitar\u00eda severamente su crecimiento, y podr\u00eda llevar en cambio a reducciones importantes de su nivel de actividad. La reforma favorece, adem\u00e1s, a una proporci\u00f3n reducida de los trabajadores del pa\u00eds, aquellos que est\u00e1n vinculados laboralmente mediante contratos asalariados, que representan a lo sumo el 52,9 % del trabajo en el pa\u00eds. En este sentido, la reforma podr\u00eda ser regresiva, incrementando la informalidad y el desempleo\u201d.<\/span><\/p>\n

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Aseguran los analistas que \u201csin duda, las reformas pretenden en conjunto mejorar aspectos distributivos: eleva las rentas de los asalariados; fomenta esquemas de empleo alternativos (la econom\u00eda popular, en el Plan de Desarrollo) y crea una renta solidaria para quienes no alcanzan a obtener una pensi\u00f3n,<\/strong>\u00a0en el pilar contributivo. Pero el esquema en su conjunto debilita la fuente m\u00e1s importante de generaci\u00f3n de riqueza y de empleo, el crecimiento econ\u00f3mico: por ello, aumenta la precariedad laboral y eleva las cargas que se derivan de cualquier esquema asistencialista que pretenda enfrentar esa precariedad\u201d.<\/span><\/p>\n

Productividad<\/span><\/strong><\/p>\n

En opini\u00f3n de los acad\u00e9micos, \u201cel Gobierno Nacional debe armonizar los pilares fundamentales de las dos reformas, la laboral y la pensional, con una pol\u00edtica de crecimiento robusta, si quiere lograr resultados sostenibles en el largo plazo. Esta es pues una reforma laboral que no considera la reducci\u00f3n de la informalidad, el aumento de la productividad y la generaci\u00f3n de empleo como pilares fundamentales ni identifica puntos comunes con la reforma pensional\u201d.<\/span><\/p>\n

Explican que \u201cla propuesta est\u00e1 bien intencionada desde el punto de vista de que los trabajadores formales mejoren sus condiciones laborales, pero sin duda adolece de severos problemas en lo relativo a la generaci\u00f3n de empleo, que afectan de paso las posibilidades de fortalecer el sistema pensional\u201d.<\/span><\/strong><\/p>\n

Uno de los puntos centrales de la reforma laboral radicada por el Gobierno es que est\u00e1 orientada aumentar los beneficios de los ocupados formales (un porcentaje minoritario de la fuerza laboral), mientras que eleva los costos para que las empresas generen empleos de calidad, lo que podr\u00eda aumentar el n\u00famero de desempleados.<\/span><\/p>\n

Sostienen que adicionalmente, otro de los impactos de la reforma laboral es el aumento en los costos no salariales por cuenta del incremento en los costos de despido.<\/span><\/p>\n

Para Fedesarrollo, otro impacto sobre los micros establecimientos es que reduzcan las horas de operaci\u00f3n para disminuir los costos laborales, sacrificando al mismo tiempo ingresos. Finalmente, el comercio podr\u00eda, dependiendo de la estructura del mercado, trasladar parte de este aumento de costos al consumidor a trav\u00e9s de un aumento en el precio de su bien final. El escenario m\u00e1s posible es el de una combinaci\u00f3n de estos elementos: una ca\u00edda en las ventas del micro establecimiento, una reducci\u00f3n del empleo y un aumento en el precio del bien final, lo que implicar\u00eda mayor inflaci\u00f3n.<\/span><\/strong><\/p>\n

Fuente y Fotograf\u00eda Elnuevosiglo.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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