Lo que comenzó como una solicitud de participación en una reunión institucional terminó convirtiéndose en una controversia que hoy escala al escenario nacional sindical.
La Asociación Nacional de Funcionarios y Empleados de la Rama Judicial (Asonal Judicial) emitió un duro comunicado en el que expresa su respaldo absoluto al dirigente sindical Juan José Guevara Pinilla, presidente de la Subdirectiva Arauca, y denuncia lo que considera una presunta persecución contra la actividad sindical en el departamento.
La organización sostiene que los hechos se remontan a la visita realizada por la Fiscal General de la Nación al departamento de Arauca en abril de 2025. Según la versión expuesta por Asonal Judicial, Guevara Pinilla solicitó autorización para participar en una reunión institucional donde la jefe del ente acusador recibiría informes de gestión de la Dirección Seccional de Fiscalías.
De acuerdo con el comunicado, la petición fue negada por la Dirección Seccional de Fiscalías de Arauca, argumentando la naturaleza del encuentro. Posteriormente, el dirigente sindical informó públicamente sobre la visita de la Fiscal General y divulgó la respuesta recibida a través de un derecho de petición.
Según Asonal Judicial, esa actuación correspondía al ejercicio legítimo de la actividad sindical y al derecho fundamental de petición, por lo que consideran improcedente cualquier actuación disciplinaria derivada de dichos hechos.
La controversia tomó mayor dimensión cuando la organización sindical aseguró que el entonces Director Seccional de Fiscalías de Arauca presentó una queja disciplinaria contra Guevara Pinilla ante la Comisión Seccional de Disciplina Judicial de Norte de Santander y Arauca.
Como consecuencia de esa actuación, se habría iniciado un proceso disciplinario cuyo trámite continúa en la actualidad.
“Rechazamos enérgicamente la persecución sindical”, señala el comunicado nacional difundido por la organización, en el que además se advierte sobre una posible vulneración a la libertad sindical protegida por la Constitución Política y diversos convenios internacionales.
En el documento, Asonal Judicial solicita a las autoridades competentes que la actuación sea resuelta conforme a los principios constitucionales y a los estándares de protección de los derechos sindicales.
Asimismo, hacen un llamado a entidades como la Defensoría del Pueblo, el Ministerio del Trabajo y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para que hagan seguimiento a la situación.
Entre las exigencias planteadas por la organización sindical se encuentran:
- El archivo del proceso disciplinario al considerar que no existe conducta reprochable atribuible al dirigente.
- El cese de cualquier forma de hostigamiento o presión contra el líder sindical.
- Garantías plenas para el ejercicio de la libertad sindical y la protección de los representantes de los trabajadores.
La organización fue más allá y advirtió que, a su juicio, este tipo de actuaciones podrían generar un efecto inhibidor sobre la labor de representación sindical dentro de la Rama Judicial.
Hasta el momento no se conoce un pronunciamiento oficial de la Dirección Seccional de Fiscalías de Arauca frente a los señalamientos formulados por Asonal Judicial Nacional.
Mientras el proceso continúa su curso institucional, el caso ha comenzado a llamar la atención de organizaciones sindicales y defensoras de derechos laborales, que observan con atención una discusión que trasciende el expediente disciplinario y toca uno de los temas más sensibles en cualquier democracia: los límites entre el control disciplinario y la libertad sindical.
Fuente y Fotografía La Prensa Araucana