Uno de los objetivos de las capacitaciones y proyectos en los que Equión ha diseñado para las comunidades del área de influencias es despetrolizar la región y establecer iniciativas que logren este fin, por lo que las personas que reciben este tipo de apoyos están en la capacidad de implementar acciones para generar una dinámica económica diferente en su entorno.
“Enseñar a pescar, no dar el pescado” es una de las premisas en que están empeñados las directivas de la Compañía Petrolera cuyo mensaje fue transmitido a los beneficiarios del Corregimiento El Morro en jurisdicción de Yopal mediante la socialización de herramientas que contribuyan a establecer ingresos diferentes al petróleo y a gestionar proyectos bien sustentados con entidades que logren atender las necesidades no solo de su núcleo familiar sino de su comunidad, dijo Jhon Vargas Rodríguez profesional y líder de la región.
El dirigente cívico dijo que 35 personas que se han preparado tienen la esperticia y conocimiento para adelantar acciones que cayan hacia el desarrollo sostenible del Corregimiento El Morro, de ahí que hubo una excelente asistencia a la capacitación en formulación de proyectos y Sistema General de Regalías, como parte del Programa Construyendo Futuro con Equión, que lidera Equión.
La iniciativa forma parte de los programas de inversión social que contribuye al fortalecimiento institucional y el desarrollo de las capacidades de las organizaciones comunitarias y municipales mediante el apoyo de las autoridades locales en la identificación, formulación y gestión de proyectos para presentar a los Fondos de Regalías en Casanare.
“Fundamental para nuestro desarrollo como personas y comunidad, aprendimos, conocimos y nos integramos a través de los canales adecuados para gestionar a mediano plazo, los proyectos que busquen mejorar las condicones y atiendan las necesidades prioritarias, en renglones como proyectos productivos que atraigan inversión y turistas al Corregimiento.
Vargas Rodríguez indicó que la certificación que otorga Equión por su participación en este proceso formativo, que abordó fundamentos del Sistema General de Regalías, participación ciudadana, auditorías visibles, estructuración de proyectos y la Metodología General Ajustada,.
“La capacitación no termina aquí, ya cuentan con las herramientas teóricas e iniciamos el proceso práctico con la priorización de necesidades que se verá reflejada en tres ideas de proyectos a ser formulados por el equipo y todos los participantes; continuaremos con reuniones de seguimiento y avance”, expresó Eduardo Lozano, gerente de Relaciones Externas de Equión.
A su vez, Diana Cuestas, coordinadora de la iniciativa, destacó el interés y el compromiso de todos los asistentes. “No hubo deserción, la participación fue muy activa, y todos manifestaron la voluntad de ser padrinos de los proyectos que se formulen; luego, los acompañaremos a buscar la financiación en diferentes fondos”, agregó.
Fuente y Fotografía Equión Energía